女性工安員在工地可說是難得少見
她們有什麼辛酸甘苦，讓我們看看她們的心聲
工作場合和「家」毫無二致，享受工作樂趣
「沒有其他地方像這裡一樣，會讓我願意天天都想來上班而不嫌煩！」爽朗真誠、不拘小節的廖毓玟今年45歲，在核四工地僅當了半年工安員。由於她過去在其他地方累積了十幾年工安經驗，因此核四工安員的工作對她而言可駕輕就熟。
「親眼看到的才是真的！」
「還沒進來之前，聽過大家說怎樣怎樣不好。實際進來工作後，我覺得我看到的跟別人說的有落差。」毓玟進入核四工作前，受到一些反核言論的影響，對核四抱持先入為主的負面想法，包含輻射、工人素質、工安、施工品質方面的偏見；然而進入核四後，「眼見為憑，事實勝於雄辯」，毓玟很快地改觀了。「在台灣，很多工地的工人都會偷喝酒、嚼檳榔、亂塞垃圾，那些惡習在這裡是不被允許的….一旦被發現就絕不寬容。」「工人是需要被教育的….台灣有哪幾個工地這麼重視規矩？」見識到核四廠房環境的整潔，毓玟訝異於此處紀律文化的養成。
「每天來這裡上班很快樂！」來核四僅短短時間，毓玟對於核四工地重視溝通的勞資互動及同仁間的合群，印象非常深刻。「以前我待過的工作環境，惡性競爭很激烈，同事之間不太講求團結合作….」與同事間培養出深厚友情，毓玟每日工作的時間比待在家還長，電廠就像是她的第二個家，而工作伙伴就是她的家人！
女性工安員謹守本分、吃苦耐勞不輸男性，破除「花瓶」偏見
外表斯文具有親和力的吳純琦，是土生土長的雙溪人。八年的核四歲月裡，最初五年主要擔任文書工作，後來轉做工安員。
「看到工班的做事態度，會讓人很振奮！」純琦感受到常給人大老粗印象的工人們，在王廠長悉心塑造「有氣質的工人」理念下，原本對工地規矩不以為然，經長官們不厭其煩地叮嚀，日復一日，漸漸意識到，要讓別人看得起，就必須從改變自身做起，而後繼的年輕工人們也在耳濡目染一段時間後，完全沒有染上一般工人容易有的不良習慣，優質的工地文化就這麼建立起來。
「我待過台電其他電廠及很多別的工地，與核四相比，核四最重視工安，對這部分做得最嚴謹。」毓玟和純琦異口同聲表示核四對工安員的要求十分嚴苛，對男女工安員都一樣，讓她們工作時總是神經緊繃，絲毫不敢鬆懈。尤其王廠長「將工安擺在第一」的領導風格，讓她們對身為工安員的自己有份存在感的驕傲與執著。
「這裡比起別的地方，工作氣氛好太多了。這裡沒有人會把女性當花瓶。」毓玟感嘆外面多數職場環境仍存有性別刻板印象，女性在工程領域的重要性總受到漠視。
「我們是真正在做工安，不像外面的公司，工安員都是文書行政人員兼任。」純琦認為工安員必須專責專任，才能把工安工作做得確實，以保障工地安全。
面對封存，不解、不甘、更有不捨
「為何不封存核一、二、三，要封乾脆四個都封….」「人家問我，你們核四花了那麼多錢，到底要不要發電？」「若我們做得不好，人家要來反對，我們沒話講….但反對的人都是最不了解的人！」兩人聲音突然變得激動，不能理解為何技術最新、最進步的核四，居然是最先被放棄的？
「這裡好到讓人很難挑錯。」毓玟一臉認真，進入核四工作後的她，從原本的質疑，到開始會時常忍不住幫忙辯駁澄清。「都要沒頭路了，我說不說事實，其實已經沒差….」她只想在離職前吐露一點心裡話，她覺得這個社會需要一些不同的思考。
「我們雙溪真的沒有什麼工作機會，封存後這裡更沒人會來。」身為四個孩子母親的純琦，面帶愁容思索著，未來附近商家生意將大受影響，地方經濟將更蕭條。失去活力的家鄉，難有年輕人發展的空間。
「心情嗎？只有無言，」核四封存，毓玟想到因此繼起的漲電價、限電措施，不僅憂心台灣會不會回到早期資源匱乏的年代，家家戶戶必須點蠟燭過日子的生活。別的國家不斷求進步，而台灣正逐漸走向退步之途。煩惱人生規劃突然被打亂、地方就業機會連帶商機的沒落、國家因能源政策的變化前景未知，兩個人都默然了。
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